一直流传延迟退休的事情有最新消息了延迟退休超过60岁，部分岗位可自主选择
近日，在全国两会上， 延迟退休的话题再次受到热议。↓↓↓人社部副部长汤涛无论是从养老金方面，还是从人力资源的合理配置来说，延迟退休都是大势所趋。2017年，俄罗斯就已经做出了延迟退休的规定。不少职工对于延迟退休有着不同的意见，例如一些女职工，长期在急难险重的岗位工作，从体力劳动和危险性的角度考虑，她们不愿意延迟退休。
委员建议
企业干部可以参照政府部门的规定予以优先解决，而对于职工，则允许其自主选择是否愿意延迟退休。
对此建议，汤涛表示了赞同。
三类群体将受延迟退休影响
人社部部长曾表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。
鉴于2017年没有出台相关方案，如果我们假定2018年出台，2023年落地实施的话，就是以下三个群体将受影响——
到2023年，小于等于60岁男性（1963年以及以后出生的男性）。到2023年，小于等于50岁女性工人（1973年以及以后出生的女性）。到2023年，小于等于55岁女性干部（1968年以及以后出生的人）。
如果延迟退休方案照这样落实下来，对于60后、70后和80后的影响是最大的。而对于已经步入社会的90后来说，到退休时已经完全赶上了！
延迟退休对于80/90后来说，最有可能赶上的！生命不息，奋斗不息啊！
而人社部曾明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，有可能正式实施。
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