1.管理机构体现劳动者意志。在合作社管理的所有方面，每个社员都有发言权、投票权和表决权。管理委员会负责任免和监督经理、厂长，批准社员的加入和退出，提交年度报告，提出利润分配建议。
2.员工是自己劳动的惟一所有者和惟一受益者。股本金属于全体成员。任何重大问题都经过民主讨论，人人平等，一人一票，权利与个人投入的资本量、能力、职务、分工、资历和性别无关。
3.兼顾当前利益和事业发展、兼顾个人利益和整体利益的分配方式。
4.蒙德拉贡在体制上有两大创新。一个是它有自己的“卡亚劳动大众”即“劳动人民银行”，组成维护自己的一种金融网络。另一个是它的教育合作社网络，培养技艺和商业能力，同时进行民主、合作社价值观的教育，成为它得以成功的一个重要因素。[1]
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