合作社的积极意义在于,劳动者通过它锻炼了自我组织和管理生产的能力。其优势:从目前的数据和经验来看,现存的工人合作社相比一般私人企业优势如下:
企业内部会通过全体社员民主投票的形式对企业日常运行规则和重要计划作出决定。注意这里的投票议程一般不包括非社员的员工,但不同的合作社规定不同,有些工人合作社会强制要求员工入社。就数据来看,工人合作社里的员工一般入社率在60—70%以上。
生产率更高。大多数的实证研究都表明工人合作社的运行效率要高于一般私企,这直接驳斥了那些认为工人自主管理企业会导致效率下降的观点。
内部收入差距更小。比起许多资本主义大企业那种ceo拿着百倍于一般会社员工资的情况,工人合作社的收入差距要小得多。拿蒙德拉贡来说,最高收入者和最低收入者只有8:1或9:1这种比例,因为合作社内部的工资差大都是全体社员通过民主决议决定的
失业几率更小。在经济下行或衰退时,普通私企一般通过裁员的方式来节省开支,而工人合作社一般是选择暂时性下调社员的收入以应对危机。
其他关于工人合作社的一些性质,如利润在员工中间的分配这一点在如今的一些私企中也存在,只不过工人合作社里的利润分配要更为民主,主动权往往掌握在工人手里而不是少数管理人员和大股东手中(毕竟工人自己就是股东)。
小柒米线宣
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