寒假找了份兼职，和老板口头说好了薪资，100元/天，做10天一共1000元。兼职结束后，老板只给了500元，还有一半拖欠不给了，问她要就是等几天。当时也没有签订书面协议，请问这种情况怎么合理讨要薪资？
回答：建议你进一步与老板沟通协商支付剩余薪资的问题，如果协商不成，你可以收集证据向法院起诉，要求老板支付剩下的薪资。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。根据以上意见可知，你与老板之间未建立劳动关系，不受我国劳动法律法规的保护，无法申请劳动仲裁。实际上，你与老板之间存在的是劳务关系，受《民法典》的保护。根据《民法典》第五百七十九条的规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。因此，你可以先注意收集证据，比如工作聊天记录、签到打卡的记录等，用于证明在该单位兼职的事实；保留向老板催要薪资的聊天记录或者录音文件，用于证明老板并未支付剩余薪资的事实，然后向法院起诉要求老板支付剩余薪资。
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