村干部任期改为5年已定，对农民切身利益有何影响？

关于乡村干部的问题实际上是褒贬不一的。我不知道“村官不是官”，这个说法是从哪里冒出来的。但我知道的是，在我们农村人的心中，村官那就是官的。对我们的农民来说，好的村干部对我们的农村是至关重要的。



村干部可以说是我们农民家庭的当家人，村干部是农村经济发展的掌舵人。村干部的好坏关系到整个农村的发展。

俗话说的好，“羊群无头，难成群”，很难成为一个团体。”一个好的领导者可以领导一整群羊。一个好的村干部就像这个“领导者”。

现在，随着农村的发展变化，村干部的一些问题逐渐显现。众所周知，农村村委会选举目前实行的是为期3年的选举政策，每届任期只有三年，到期换届选举了，就会有新的村委会领导上任。其实，这种选举方式有利有弊，可以促使村干部履行职责，但也不利于农村基层建设和发展。



最近，据有关媒体报道，村民委员组织法的修正案已经通过，村委会的选举方式也发生了变化。由以前的3年一选改为现在的为期5年的一选举。

这样一来，也就是说村干部的任期将由原来的三年，改为五年。而且，如果村干部在职期间，他们的工作表现突出的话，还可以连任。在这方面，许多农民朋友表达了这样的期望，希望能把从家乡走出去的大学生们吸引回乡，用他们所学的知识服务家乡，带领家乡人们发展农村。



但是，也有一些农民朋友认为，村干部的任期改为五年连任，对农民来说可能带来3个好消息，2个坏消息，也是半喜半忧。

一、这一改动有助于农村长远规划和有序生长

目前，许多有知识的大学生毕业了，也很难找到工作。他们中的大多数都不愿回家在农村工作。

在改变村委会任期后，相信可以吸引大学生回家乡，为家乡的基层工作服务。村委会干部任期由三年改为五年，更有利于农村的稳定发展，干部也可以更好地继续开展工作。规划未来农村的长远发展，打下基础。



二、有助于村干部思惟不变、集中精神干好工作

干部的任职期长，有利于优秀村干部不因频换届选举可能带来的流失性。农村的发展是一个持久性的问题，任期短的话，可能在一些工作和计划中，得不到很好的开展，也可能会出现一些工作及计划刚开始就匆匆结束。

三，有助于农村和谐不变

三年一选举，消耗大量的精力，也导致一些人捏造诸如拉票和恶意竞选等不良风气，导致滋生许多矛盾。从长远来看，五年选举更有利于农村和谐稳定。同时，村干部的稳定工作可以为大学生带来就业机会。



不过任何事情都是有利必有弊的。以上三点是村干部任期长的优势，但是任期长也有不好的一面

1、三年已选，就如注入新的血液。而五年一选村干部任职期到了，也可能会连续任期。如果选举的干部思想上比较保守老旧的话，不仅阻碍了农村未来的发展，也使得其他有志之士难以展现自己的才能。

2、一旦选到不关心农村发展和为农民着想的话，可能会导致一些权力滥用，与此同时，也可能会导致一些有心机的干部滋生腐败。



其实，也有很多农民朋友并不关心村干部的任期时间。对于农民来说，他们看重的是现任村干部是否致力于农民和农村的发展。

为此，有些朋友说他们可以连任五年，这是好消息也存坏消息，既期待又不安！我不知道你怎么想的？有何观点呢？

来源农合论坛网

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