省教育厅昨日召开新闻发布会通报2017河南特岗教师招聘工作进展情况。今年河南省继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。全省将为农村学校招聘特岗教师15300名，比去年增加1750名，网上报名7月16日启动。
啥是特岗教师？农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划简称“特岗计划”，是2006年教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办联合启动实施的一项重大教育人才工程。通过公开招聘高校毕业生到贫困县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题。
7月16日网上报名启动
根据安排，今年我省特岗教师招聘7月16日～22日进行网上报名，高校进行报名资格初审。全省统一笔试时间是7月30日，全部招聘工作将于8月底完成。8月底各设岗县组织岗前培训工作、签订服务协议书，并将最终招聘结果在网上进行公示。
特岗教师招聘笔试工作将严格按照高考机制运行，面试工作将参照公**机制进行。详细内容可登录河南省教育厅网站和河南省特岗教师招聘网站查询。
同等条件下，95个设岗县（市）考生优先录用
“特岗计划”的全称是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。我省从2009年实施“特岗计划”以来，招聘中央特岗教师近5万人，地方特岗教师4万人，全省108个县7000多所农村学校受益。
据悉，今年全省共安排95个设岗县（市），招聘初中特岗教师5438名、小学特岗教师9862名。其中，教育部、财政部分配我省中央“特岗计划”招聘计划9300名，比去年增加750名；我省地方“特岗计划”招聘名额6000名，比去年增加1000名。
本次招聘，优先安排体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充，并继续推行“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策。同等条件下生源地考生优先，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。
3年服务期满愿意留任落实岗位与编制
特岗教师服务期限为3年，被称为不入编的正式教师，服务期满后可选择是否留任。
聘用期间，执行国家统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇。从2016年7月1日起，中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准提高到年人均3.16万元。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
特岗教师3年服务期满后，可享受国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业、从事“三支一扶”和扶贫工作的各项优惠政策；愿意留在当地继续任教的，均保证有编有岗，即设岗县（市）政府负责为其落实工作岗位与编制，与当地正式教师享受同等待遇。城市、县镇教师岗位空缺需补充人员时，优先聘用特岗教师。
特别提醒
报考条件有变，想当“特岗计划”招聘对象以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主。
2017年，全日制普通高校应届本科及以上、师范类专业专科毕业生和取得教师资格的往届本科及以上、师范类专业专科毕业生可以报考，年龄均要求在30周岁以下（1987年7月1日后出生）。
根据国家有关文件精神，从2018年起，报考河南省特岗教师的应往届毕业生均需要具备相应的教师资格条件。省教育厅提醒社会各界特别是在校大学生，将来有志于从事农村教育工作的，一定要提前做好准备。
各县岗位表出炉，快看↓
文章来源：郑州日报
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