“我的工资发的有问题！养老保险和医疗保险，去年从7月份到11月份，竟然5个月都多缴钱了！直到现在我才知道！”王先生给记者乐楠说这句话的时候显得很气愤，他说自己平常只关注工资打卡到账，很少去算其中的细节，现在才发现自己得到的工资中，藏着一个不为人知的猫腻儿!
王先生今年40多岁，是登封市中岳办一家公司的员工，他告诉记者乐楠，在这家公司工作5年来，平时勤勤恳恳，一个月按绩效干活，工资在2000到3000元之间，工资随着自己出工的多少上下浮动！其中包涵有上缴的社会保险费用。
中秋节的时候，朋友告诉他，现在手机支付宝软件特别方便，对于自己个人的社保缴费信息，一查就知道！王先生就赶紧查了查自己的社保缴费情况，上面显示的几条信息让他感到非常的疑惑，2015年7月份到2015年11月份，自己每月上缴的养老保险金明明是208元，上面却显示的142.72元，这到底是啥情况？
他赶紧跑到公司的财务部查自己的工资信息，没想到结果更让他更感到莫名奇妙！其它员工的人社保险缴纳金额由于人社部门出台的新政策，养老保险金从去年7月份之后都从之前的200多元降到了140多元，全公司只有他自己一个人交的是200多元，医疗保险都从之前的50多元降到了30多元，全公司只有他自己一个人交的是50多元。
王先生每个月比其他人多交70多元，而且整整多交了5个月，直到去年12月份养老保险和医疗保险的上缴才和别人一样调低变正常了！
王先生告诉记者乐楠，平时工作都很忙，每月只要看着工资到账就行，多多少少他也根本没有细算，虽然这5个月多收了他大概400元左右，钱不多，但是他越想越别扭，凭什么全公司只有他一人多缴钱呢？就算公司财务出错，那为什么自己明明多缴5个月钱，人社部门提供给支付宝的公示信息上显示自己没有多缴呢？而自己多缴费5个月之后又和大家一样恢复正常，自己为什么连通知都没接到？难道如果自己不发现，自己就白白多缴还浑然不知？
王先生找到公司财务部的负责人，财务部的负责人陈女士告诉他，王先生如果不提出这事，她自己到现在都不知道，应该是人社局这边出问题了，王先生跑到人社局询问，人社局说，不可能，一定是公司财务出问题了！这让王先生更加感到奇怪！
记者乐楠首先给公司的财务部负责人陈女士打电话，陈女士告诉记者，7月份的养老保险和医疗保险确实降低收费标准了，当时报给人社局了，公司肯定没出错！可能人社局信息出错了，她告诉记者王先生今年9月份不说这事，她还真不知道！记者乐楠问陈女士，那王先生为什么多缴5个月之后又突然和别人一样突然又恢复正常了？陈女士说连恢复这件事她也都不知道!但是就算多缴，公司也都给他缴了！
记者乐楠：社保费用去年7月份降低之后，为什么王先生的公司只有他一个人没降低？为什么5个月之后的12月份，王先生的社保费又突然和其它人一样又恢复正常？而这一切又是多缴又是变动的5个月，王先生所在公司的财务部竟然完全不知情，关键是人社局也不知情？更加令人感到匪夷所思的是，既然王先生多缴费了5个月，为什么人社部门在手机支付宝的公示信息上却显示的这5个月自己和大家一样根本没有多缴？这里面重重的问题到底啥情况？如果支付宝上公示的个人信息没问题，那王先生多缴的钱又到底去了哪里？现在大家的习惯是每月只记得工资发到手了，至于发多发少，大差不差很多人根本不过问，这种现象在登封只有王先生是个例？还是很多人遇到这种情况？大家都查过自己工资卡的信息么？记者乐楠正在对此事进行更为详细的调查，调查结果会在本帖进行实时更新！欢迎关注！
登封市广播电视台
民生新闻第7天记者、主播:乐楠
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